Ik ben Xenia, geboren in Mariaheide en vanaf mijn 18e woonachtig in Uden. Met een uitstapje naar Breda ben ik weer teruggekomen naar Uden, een plek die voor mij voelt als thuis. Inmiddels ben ik al ruim 20 jaar ondernemer én werkzaam in de jeugdzorg.

In mijn vrije tijd geniet ik van de culinaire plekken binnen de gemeente Maashorst en kook ik graag voor vrienden en familie, vaak met de BBQ aan. Samen eten en ontspannen momenten delen vind ik belangrijk. Daarnaast ga ik graag op vakantie en ontdek ik nieuwe plekken, wat mij inspireert en nieuwe energie geeft.

Vanuit mijn ervaring als ondernemer weet ik hoe belangrijk sfeer, beleving en verbinding zijn voor een sterk en toekomstbestendig bedrijf. Een autovrije markt geeft een directe economische impuls aan ondernemers en horeca, doordat er ruimte ontstaat voor een aantrekkelijk culinair hart waar mensen graag verblijven, langer blijven en vaker terugkomen. Zo versterken lokale ondernemers elkaar en groeit de lokale economie in kwaliteit én levendigheid.

Als moeder van een dochter van 12 jaar weet ik niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk hoe belangrijk het is dat kinderen en jongeren de ruimte krijgen om zich veilig, krachtig en vol vertrouwen te ontwikkelen. Voor mij begint een sterke toekomst bij jongeren die zich gezien en gehoord voelen. Niet alleen helpen wanneer het nodig is, maar juist stimuleren, uitdagen en vertrouwen geven zodat zij hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen.

Als bestuurslid van Stichting Compass Maashorst draag ik De Pul en MC Uden een warm hart toe. Ik geloof in het belang van plekken waar jongeren elkaar kunnen ontmoeten, zich creatief kunnen ontwikkelen en waar ruimte is voor talent; een nieuwe, culturele creatieve hotspot met ruimte voor talent binnen de gemeente vind ik daarbij een mooie ambitie.

Daarnaast hecht ik veel waarde aan verenigingen binnen Maashorst. Zowel sportverenigingen als carnavalsverenigingen hebben een grote maatschappelijke impact en spelen een belangrijke rol in verbinding, ontwikkeling en het doorgeven van tradities.

Jong Maashorst sluit hier voor mij goed bij aan. Hoewel ik zelf misschien niet meer onder het label ‘jong’ val, breng ik wel nieuwe ideeën, actuele kennis en een sterke ondernemersblik mee die ik graag inzet om samen verder te bouwen aan Maashorst.

Wie investeert in jong talent, investeert in de toekomst van Maashorst.